有理說不聽

不知道大家有沒有發現，無論在家庭中、職場上、學校裡，甚至是虛擬的網絡世界內，也有些自我中心的人，非常堅持己見。如果這些人只是無關痛癢的生命過客，我們大可完全忽略，不與他有任何連結，但是，作為無可避免的必須合作對象，有這種性格特質的團隊成員，著實令人非常頭痛，壓力大增。

每個人都有自己的特點和個性，與自我中心的人合作需要耐心和理解❤️，保持開放的態度和持續的溝通，努力尋找共同點和解決問題的方法，有助於改善合作關係🤝。

團隊中有較為有挑戰性的人，如何才能在有討論空間下促成目標？

⭐保持冷靜和理性：
當面對自我中心的人時，不要被他們的情緒或行為所影響，保持冷靜和專業，繼續目標為本是非常重要的，這有助於更好地應對和解決問題。
💧建議精油：Breathe Again舒唱滾珠精油

⭐尋找共同利益：
嘗試找到可以與自我中心的人共享的共同利益，幫助建立共識和促進合作，並將其作為合作的基礎。
💧建議精油：Brain Power澄思

⭐留意溝通技巧：
傾聽他們的意見，表達自己的觀點時保持明確和有邏輯，使用積極的語言和肯定的態度，運用有效的溝通技巧，避免陷入爭論或情緒化的對話，儘量保持溝通的平和和建設性。
💧建議精油：Clarity澄晰

⭐適時彈性和妥協：
在一些情況下，考慮到整體目標和團隊的最大利益，適時做出妥協是維持和諧的關鍵。
💧建議精油：Harmony樂融

更多精油認識與用途可詳見Young Living官方網站

各類主題